FTE là gì? Trong lĩnh vực quản lý và phân bổ nguồn lực thì FTE có nghĩa là khái niệm không còn quá xa lạ. Đây cũng là một trong những giải pháp hỗ trợ quản lý nhân lực hiệu quả và được nhiều doanh nghiệp tin tưởng sử dụng. FTE l�...
FTE là một trong những giải pháp quản lý và điều hành doanh nghiệp FTE là một trong những đại lượng rất quan trọng trong việc quản lý, điều hành nhân sự trong doanh nghiệp. Đại lượng này cho phép bộ phận nhân sự và các cấp quản l...
Công thức tính FTE theo quy ước được dùng khi cần đưa ra hoạch định nhân sự chung Xét một ví dụ cụ thể về cách tính FTE trong doanh nghiệp, định mức thời gian để làm hết công việc của một phòng Marketing là 300 giờ. Công ty làm vi�...
FTE có thể được tính dựa trên nguồn lực hiện tại của doanh nghiệp Bước 1: Xác định và tiến hành thống kê danh sách thời gian làm việc của toàn bộ nhân sự trong công ty. Danh sách này sẽ bao gồm cả nhân viên làm việc fulltime l�...
FTE được dùng để xác định nguồn lực cần thiết cho doanh nghiệp Là điều kiện nhằm xác định và dự trù ngân sách cho nguồn nhân lực FTE và số tiền cần trả cho nhân sự mỗi giờ công làm việc sẽ cho doanh nghiệp xác định đư�...
FTE cũng giống như một thước đo để đánh giá hiệu quả của doanh nghiệp Là nền tảng xác định chính sách và phúc lợi cho nhân viên của các doanh nghiệp Chính sách và phúc lợi là một trong những phần không thể thiếu của chế độ...
FTE có ý nghĩa như thế nào với doanh nghiệp Cách tính Headcount thực sự rất đơn giản. Để có được đại lượng này bạn chỉ cần thống kê và cộng tổng số nhân viên của bộ phận, phòng ban hay doanh nghiệp của mình lại theo từng tu�...
FTE và Headcount có nhiều điểm giống và khác nhau Sự khác nhau giữa 2 đại lượng Dù được đánh giá là có nhiều điểm tương đồng nhưng FTE và headcount cũng có những điểm rất riêng biệt. Dưới đây là một số sự khác nhau giữa h...